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Empresas y Profesionales - Institutos Nebrija

Instituto de Competencias Profesionales Formación a medida para Empresas y Profesionales

PROGRAMAS Y CURSOS A MEDIDA con ACCIONES FORMATIVAS “AD-HOC”, SOBRE HABILIDADES Y COMPETENCIAS PROFESIONALES


Nuestra experiencia en sectores como consultoría empresarial, nos permite diseñar acciones formativas “ad-hoc”, adecuándonos a las necesidades de un colectivo determinado, con garantía y eficacia en todas las fases del proceso formativo.

En INCP ponemos a tu disposición un Catálogo de cursos que sirve como herramienta de trabajo para ayudarte a construir tu Plan de Formación y de referencia para implementar cualquier proyecto de TransFORMACIÓN.


Algunas de las formaciones que solemos impartir

Habilidades Interpersonales
  • Dirección de Reuniones
  • Formación de Formadores
  • Presentaciones Excelentes
  • Eficacia Personal
  • Automotivación
  • Gestión del Conflicto
  • Gestión del Cambio
  • Creatividad e Innovación
  • Gestión del Estrés
  • Gestión del Tiempo
  • Inteligencia Emocional
  • Comunicación y Capacidad de Influencia
  • Escritura Profesional
  • Análisis de Problemas y Toma de decisiones
  • Trabajo en Equipo
  • Negociar para ganar. Como no superar el no
Habilidades de Dirección
  • Dirección por Objetivos
  • Gestión de Equipos
  • Dirección de Equipos
  • Fundamentos del Liderazgo
  • Coaching de Gestión
  • Liderazgo Emocional
  • Gestión del Compromiso
Habilidades Comerciales
  • Presentaciones Comerciales
  • Atención al Cliente
  • Orientación al Cliente: Calidad de Servicio
  • Venta Estratégica

¿Cómo son los programas a medida?

Nos adaptamos a nuestros clientes

Diseño de programas a medida para clientes de diferentes sectores de actividad, según su demanda.

A la hora de diseñar nuestros itinerarios formativos, y adaptarnos las necesidades de cualquier empresa, ofrecemos una estructura de contenidos modular. Lo que permite seleccionar aquellos temas más adecuados en función de las necesidades del colectivo de profesionales, los conocimientos previos, su perfil, o la disponibilidad.

EJEMPLO: Programa de Formación en Equipos Colaborativos

Contenido 1 APORTACIONES INDIVIDUALES EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO
Contenido 2 PROCESOS DE GRUPO Y BLOQUEOS DE EQUIPO
Contenido 3 LA COMUNICACIÓN PARA EL TRABAJO EN EQUIPO
Contenido 4 INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE EQUIPOS
Contenido 5 SENTIDO DEL TRABAJO EN EQUIPO
Curso de 8 horas: Contenidos 1, 2 y 3
Curso de 12 horas: Contenidos 1, 2, 3 y 4
Curso de 16 horas: Todos los contenidos

Nos adaptamos a cada empresa y le planteamos soluciones.

Las empresas disponen de un crédito para la formación de sus trabajadores que se hace efectivo mediante bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social. Con este tipo de financiación es la empresa quien decide qué formación continua necesita, cómo y cuándo realizarla.

Formación para empresas

Recursos

Metodología formativa de éxito

Nuestra metodología de diseño e impartición de acciones formativas se basa en el siguiente Modelo de Aprendizaje:


Principios de aprendizaje

Enfocados a la transferencia de conocimientos y al desempeño.

Aprendizaje por descubrimiento
Experimentación activa
Aprendizaje significativo de conceptos
Reflexión regeneración

Técnicas formativas

Actividades de dinamización
Técnica expositiva
Debate participativo

Recursos didácticos

Dinámicas de grupo
Role-Play
Juegos de empresa
Cuestionarios de autoanálisis
Visualización de vídeos
Fichas de reflexión
Casos prácticos
Ejercicios breves
Planes de actuación de mejora

“Varios caminos para que todos aprendan”.

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